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全面質(zhì)量整頓學(xué)習(xí)資料之十八

質(zhì)量整頓的關(guān)鍵—贏在執(zhí)行

質(zhì)量整頓要取得好的效果，公司內(nèi)必須要有很好的執(zhí)行力，也就需要找到有執(zhí)行力的人。如何找到有執(zhí)行力的人？

我從事公司運營二十多年，結(jié)合我們公司實際現(xiàn)狀，得出結(jié)論：我們從以下三個方面來確定一個人的執(zhí)行力。

一是自動自發(fā)。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有干活的意愿，就要自動自發(fā)，所謂的自動自發(fā)，不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性和責(zé)任心。在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。

老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多收獲。如果只有在別人注意時才有好的表現(xiàn)，那么你永遠無法工作好。做好自己該做的事，如果你對自己的期望比公司對你的期望更高，那么你就無需擔(dān)心薪水的漲跌。

自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，你將會獲得公司更多的青睞和重用。否則你將會轉(zhuǎn)崗換崗。

二是注重細節(jié)。應(yīng)該做好自己手中的工作當(dāng)做義不容辭的責(zé)任，而非負擔(dān)，要認真對待、注重細節(jié)，來不得半點馬虎及虛假；尤其我們的電源產(chǎn)品，每一個細節(jié)會影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性，每一道工序的制作在于正確，而不是做不成。完成的低標準，不是可以用，而是好用可靠。

看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人。對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種員工永遠不能得到公司的認可。

三是誠信，敢于負責(zé)。誠信是立身處事的準則，是人格的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。無論營銷人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員，即生產(chǎn)者都要“言必信，行必果”即“人無信不立，事無信不成，商無信不興”。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個真正注重誠信的公司或人，在履約不能的時候，必定會慷慨的對于自己失信的行為負責(zé)，當(dāng)你讀到這時，停下來，我們公司的每位同事都要認真想一想，自己是如何做的？你是否要采取措施，彌補你的失信造成公司損失的責(zé)任呢？尤其公司營銷中心的每一位都要認真總結(jié)自己。無論市場狀況再險惡，都要堅信，不畏縮，發(fā)揚不屈不撓的斗志，使得公司進入快速發(fā)展的軌道，也成就公司的第二次發(fā)展高峰。